Vor dem Verhandlungs-Rollenspiel

Wir sprechen über deine aktuelle Position und du erzählst mir von deinem Job. Das hilft mir dabei realistische Szenarien für den Ablauf deiner Gehaltsverhandlungen einzuschätzen und ich kann dir dadurch passgenauere konkrete Tipps geben.

Das Rollenspiel

Du verhandelst mit mir, wie du mit deiner Chef:in verhadeln würdest. Ein sicherer Raum zum Üben und Verhandlungs-Strategie ausarbeiten.

Wir besprechen vor dem Beginn des Rollenspiels welche Situationen und Herausforderungen deiner Gehaltsverhandlung dir am meisten Sorgen machen und üben dann insbesondere diese zuerst. Damit du einen klaren Fahrplan hast und weißt was dich erwartet.

Nach dem Verhandlungs-Rollenspiel

Zeit zum Reflektieren.

Du gibt’s mir zuerst deine Selbsteinschätzung. Dir wird Vieles selbst auffallen. Das besprechen wir zunächst, bevor wird in den zweiten Teil der Reflexion einsteigen.

Feedback von mir deiner Verhandlungssparring Partnerin

Im zweiten Teil der Reflexion gebe ich dir Feedback zum Sprachgebrauch und welche Phrasen zu vermeiden sind. Ich analysiere das Gespräch auch auf den Gebrauch von Füllwörtern. Ebenso gebe ich dir Hinweise zu deiner Verhandlungs-Strategie und konkrete Handlungsempfehlungen auf Basis deiner individuellen beruflichen Situation.

Dabei hilft mir meine langjährige Verhandlungsexpertise als Verhandlerin und einstellende Managerin und die Expertise aus den Simulationen der letzten drei Jahre mit Kund:innen, die ich für dich in deine Simulation einbringe.

Nach deiner Verhandlung

Nach deiner Verhandlung telefonieren wir für eine Analyse deiner Gehaltsverhandlung. Das hilft dir bei deiner nächsten Gehaltsverhandlung. Und wir dokumentieren deine Gehaltsverhandlung.

Mit der Verhandlungssimulation trittst du selbstsicher in deiner Gehaltsverhandlung auf und bist bestens vorbereitet auf Gegenargumente und Herausforderungen.

Gehaltsverhandlungs-Rollenspiel

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